Увольнение в связи с несогласием на изменения условий трудового договора

В коллегию адвокатов обратился клиент, уволенный работодателем в связи с несогласием на изменение условий трудового договора.

Адвокатом Коллегии адвокатов составлено исковое заявление и направлено в суд. При рассмотрении дела судом, с работодателем  заключено мировое соглашение, по условиям которого клиент восстановлен в прежней должности с оплатой вынужденного прогула, морального вреда и компенсации расходов на  услуги представителя. Мировое соглашение утверждено решением Ленинского районного суда.