Восстановление нарушенных трудовых прав работника

В коллегию адвокатов обратился мужчина, работавший водителем на автотранспортном предприятии и  отстраненный от работы, а затем уволенный по п. 7 ч. 1 ст.81 ТК РФ, т.е. за совершение виновных действий работником непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, дающие основания  для утраты доверия  со стороны работодателя.

По результатам рассмотрения дела судом первой инстанции в удовлетворении исковых требований истца было отказано.

Однако, Челябинский областной суд отменил решение Металлургического районного суда  и  восстановил нарушенные трудовые права работника.

Доводы Адвокат коллегии адвокатов об  отсутствии законных  оснований для  отстранения работника от работы и последующего его увольнения апелляционным судом были признаны обоснованными. Оспариваемые приказы  отменены, в пользу работника взыскана оплата вынужденного прогула и моральный вред в общей  сумме свыше 170 000 рублей.